働き方改革の背景

働き方改革の背景とは

2045年人口ピラミッド

なぜ働き方改革が必要なのでしょうか?と質問されたら皆さんはどのようにお答えされますか?
国が提議している働き方改革は、「少子高齢化が進む中でも「50年後も人口1億人」を維持し、職場・家庭・地域で誰しもが活躍できる社会」を作るためと定義されています。

少子高齢化と言われるが実際には・・・

少子高齢化

「日本の人口ピラミッド」で検索して頂くと男女別に年齢ごとの人口を表したグラフが現れてきます。この推移を見てみると、2008年の1億2800万人をピークに、2050年には1億人を割ってしまうようです。つまりどの企業も「マーケットの縮小」が余儀なくされ、「人の採用」もどんどん難しくなってくるのは目に見えています。

マニュアル・手順書作成代行のマニュスターで解決できること

埼玉県でマニュアル作成代行をしているマニュスターは、お客様が苦手な「写真撮影」「動画撮影」の作成を代行し、皆さんがお使いのスマホでマニュアルや手順書を見ることが出来るようになるサービスです。

スマホでマニュアルが見えるようになるからこそ、誰もが残業が減り有給休暇が取れる働きやすい環境になる働き方改革の支援と、情報を一元管理することで情報が共有され見える化されることで、生産性の向上の実現の両輪を支援しております。日本に来て頂けている外国人労働者の方にもわかりやすいように紙のマニュアルや手順書を、ITの力で母国語に変換する【自動翻訳機能を標準装備】されております。日本語の文字だけではわかりにくいニュアンスを、動画や写真でわかりやすく表現できることから、品質向上にも貢献します。

関連記事

  1. ハッピー

    働き方の多様化

  2. 柔軟な働き方

    働き方の見直し

  3. 労働者の休み方

    労働者の休み方

  4. マニュスター

    ITを使って

  5. めりはりのある働き方

    業務の効率化

  6. マニュスター

    仕事に活かせる「見える化」する事で得られる効果