働き方改革

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  1. 労働者の休み方
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    労働者の休み方

    有給休暇取得のためのルール作り有給休暇の取得促進において、休みやすい制度設計・運用になっているかが重要です。有給休暇…

  2. 労働基準法の改正
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    労働基準法の改正

    時間外労働の上限規制時間外労働(休日労働は含まず)の上限は、原則として月45時間・年360時間となり、臨時的な特別の事情が…

  3. めりはりのある働き方
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    業務の効率化

    効率化10の実践会議のムダ取り (会議の目的やゴールを明確にする。参加メンバーや開催時間を見直す。必ず結論を出す。)社内…

  4. 公正な待遇の確保
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    公正な待遇の確保

    不合理な待遇差の解消パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正(2020年4月1日施行)※中小企業におけるパートタ…

  5. 労働力不足
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    労働力不足

    人手不足はバブル期並みの水準景気の回復に伴う労働需要の高まりにより雇用情勢が改善する一方で、労働供給が完全には追いつ…

  6. 一億総活躍社会
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    一億総活躍社会

    一億総活躍社会とは1.若者も高齢者も、女性も男性も、障害や難病のある方々も、一度失敗を経験した人も、みんなが包摂され活…

  7. AI(人工知能)
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    AI(人工知能)

    AI とはAIは、私たちの日常の身近な商品・サービスに組み込まれはじめており、多くの人がAIを一度は使用したことがあると…

  8. Society5.0
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    Society5.0

    Society5.0「狩猟社会」「農耕社会」「工業社会」「情報社会」に続く、人類史上5番目の新しい社会、それが「Society(ソサエ…

  9. 柔軟な働き方
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    働き方の見直し

    生産性の向上国内外の先行研究の結論を踏まえると、中長期的にワーク・ライフ・バランスの取り組は、生産性等にプラスの影響…

  10. ハッピー
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    働き方の多様化

    ワーク・ライフ・バランス少子高齢化が進む中、性別・年齢に関わらず、希望する人が能力を十分に発揮して働ける環境を整備す…